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“心灵驿站”给职工最贴心的关爱 ——集团公司工会为职工打造温馨的心灵港湾
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“心灵驿站”给职工最贴心的关爱 ——集团公司工会为职工打造温馨的心灵港湾

作者:
郭慧英

 “听了这堂课,我认识到了不足。没想到孩子写作业这件事,有这么多学问。”11月11日,巩文静参加集团公司工会职工心灵关爱服务站(简称“心灵驿站”)举办的“写作业的那些事”沙龙活动后发出感慨。参加活动的14名职工纷纷表示,“心灵驿站”开展的活动太贴心了,让我们处理好了家庭关系,可以安心地投入工作。

致力于为职工打造一个心灵放松的空间、情绪宣泄的场所、能够追诉的平台、可以休憩的港湾、认识自我的载体,公司工会“心灵驿站”自2018年3月创建以来,坚持“五个一”思路,注重人文关怀,强化心理疏导,服务对象由女职工扩展至男职工及家属,服务范围涵盖公司两万余名职工及家属,已累计开展心理知识公益讲座5场次、家庭教育(亲子)心理咨询4场次、沙盘辅导3场次,接待来访咨询职工及家属27人次,维护了职工的身心健康,增强了职工的获得感、幸福感、安全感,为公司和谐文明建设搭建了平台。

据了解,公司工会“心灵驿站”设有接待区、咨询区、宣泄区、放松区、沙盘区、测量区、团体活动区7个功能区,在严格按照保密原则向来访者开放的同时,还兼顾了个体咨询和团体活动的开展。尤其是团体活动区,可以开展团体心理咨询、沙龙活动以及心理健康培训,通过不定期开展活动,增长了职工心理健康知识,解答了他们在工作生活中遇到的各类困惑。

为拥有一支素质较高、能力较强、相对稳定的专业心理服务队伍,公司工会“心灵驿站”采取以兼职为主、内部聘任和外部合作相结合、专业队伍与基层志愿者相配合的方式,选聘10名人员负责“心灵驿站”各项心理服务工作。同时,公司工会在基层单位选聘25名心理咨询志愿者,全部由基层工会干部担任,便于及时开展咨询援助。为提升服务人员的技能水平,公司工会还多次邀请资深专家授课,选派人员外出培训。

公司工会“心灵驿站”先后开展了心理健康知识宣传“五走进”,即走进车间、走进班组、走进岗位、走进社区、走进家庭;先后发布心理健康知识30余条,发送各类宣传学习资料1000余份,参加的职工达2000余人次;联合临汾双宏、富润安安心理咨询公司举办了“遇见更美的自己”“拒绝焦虑”等专题心理健康讲座;自主开展了一系列团体心理沙龙活动。在此基础上,该公司工会还组织志愿者团队深入职工群众,了解职工思想动态,对发生重大变故的、家中有较大矛盾的、属于弱势群体的等“问题职工”及时提供心理健康辅导。

公司工会女职工部部长靳岩说:“适应时代发展需求,关爱职工心理健康,已成为当下工会的一项重点工作。瞄准省级职工心理辅导站的标准,我们将在展现作为上动脑筋、下功夫。”